Duurzaam ondernemen

In grote lijnen zijn deze richt- en beleidslijnen onder te verdelen in :

1.Vermindering gereden kilometers per auto
2.Vermindering CO2 uitstoot
3.Bevorderen van de gezondheid van medewerkers

De wegen in Nederland worden steeds breder maar toch steeds drukker. Hierdoor ontstaat zowel voor werkgevers als werknemers de behoefte aan minder (woon-)werkverkeer. Aangezien Senet veel van haar opdrachten op locatie van haar opdrachtgevers uitvoert streven we ernaar werknemers in de regio van de opdrachtnemers te werven.

Ook het bezoeken van klanten vanuit een regionaal kantoor draagt bij aan de doelstellingen voor duurzaam ondernemen.

Om regionaal te werken heeft Senet ter uitbreiding van haar activiteiten gekozen voor een decentrale opstelling van haar kantoren. Ieder kantoor heeft een regionale doelstelling voor zowel de werving van werknemers als voor het acquireren van klanten.

Senet stimuleert haar medewerkers verder om met het openbaar vervoer te reizen door hen te voorzien van maandtraject kaarten voor bus en trein. Hierdoor kan men vrij reizen met Openbaar Vervoer ook in privé tijd.

Mensen die dagelijks op kantoor werken komen zelfs veelal op de fiets. Hierin geeft de directie dan ook een goed voorbeeld.

Het kilometer beleid als beschreven hierboven draagt natuurlijk ook al bij tot vermindering van de CO2 uitstoot maar dit gaat nog verder. Senet heeft voor werknemers die vanwege hun functie een auto van de zaak rijden een stimulansregeling opgezet om 'groen' te rijden. Lease auto's met energielabel A zijn financieel interessanter om te rijden voor werknemers. Dit wordt geregeld in het lease tarief en de eigen bijdrage voor werknemers. Op dit moment is 50% van alle lease-auto's een 'groene' auto.
Ook bij de keuze van onze partners voor datacenters letten we op energieverbruik en creativiteit hierin. De Nederlandse IT sector is verantwoordelijk voor 2% van de CO2 uitstoot in Nederland. Daarom hebben onze partners het HIER keurmerk, dat betekent dat hun servers draaien in een volledig CO2-neutrale omgeving.

Last but not least speelt de gezondheid en het welzijn van werknemers een grote rol binnen Senet. Senet propageert geen overwerk cultuur en zorgt dat er altijd een gezonde lunch op tafel staat.

Senet heeft de stellige overtuiging dat ziekte van medewerkers en verloop in personeel een negatieve bijdrage levert aan duurzaamheid. Bij iedere verandering moeten organisaties en personen in beweging komen van A naar B, gaat er weer heel veel papier en inkt door de schredder en kost het iedereen weer meer energie dan we denken.

Ook van onze klanten verwachten we een goede werkomgeving voor onze werknemers. Aandacht voor het millieu en duurzaam verantwoord ondernemen.

Senet is klaar voor duurzaam ondernemen, doe je mee?